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Semiometrie -
Das monatliche Top Thema

Juli 2004

Top Thema Juli 2004

Die High Potentials

Unter den vielen Bewerbern die sogenannten „High Potentials“ ausfindig zu machen, ist eine der wichtigsten Aufgaben, die sich Unternehmen bei der Wahl ihrer neuen Mitarbeiter stellen. Von diesen Bewerbern erhofft man sich besonders großen Einsatz, Ehrgeiz und Erfolg im Berufsleben.

Aber nicht nur für die Unternehmen, auch für die Werbewirtschaft hat diese Zielgruppe ihren besonderen Reiz. High Potentials übernehmen gerne Verantwortung, haben ehrgeizige Pläne und Ziele und der berufliche Erfolg steht für sie an erster Stelle. Die Führungskräfte von morgen also, die über die Mittel verfügen (werden), sich auch kostenintensivere Güter und Dienstleistungen zu leisten.

Unsere aktuelle Analyse beschäftigt sich eingehend mit der Zielgruppe der High Potentials. Folgende Fragen werden unter anderem beantwortet:

1. Was macht diese Personen aus, welche Werte vertreten sie?

 

2. Wie ist die soziodemographische Struktur der High Potentials?

 

3. Welche Einstellungen und Freizeitinteressen sind für sie charakteristisch?

 

4. Welche Produktbereiche sind für sie wichtig?

 

5. In welchen TV-Umfeldern sollte geworben werden, um diese Zielgruppe anzusprechen?

Semiometrie in der Anwendung bei SevenOne Media